Leadership Communication

Komunikasi adalah inti dari kepemimpinan yang efektif. Seorang pemimpin yang baik tidak hanya harus memiliki visi dan strategi yang jelas, tetapi juga harus mampu mengkomunikasikan visi dan strategi tersebut kepada tim dan pemangku kepentingan lainnya dengan cara yang inspiratif dan persuasif. Dalam era digital ini, keterampilan komunikasi yang baik semakin penting karena pemimpin harus mampu memanfaatkan berbagai platform, baik secara langsung maupun online, untuk menyampaikan pesan mereka.

Kelas “Leadership Communication” dirancang untuk menjawab kebutuhan ini dengan memberikan wawasan mendalam dan praktis tentang berbagai aspek komunikasi kepemimpinan. Kelas ini akan membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi komunikator yang lebih efektif dan pemimpin yang lebih baik.

Peserta akan mempelajari cara menyusun strategi komunikasi yang efektif, menggunakan bahasa yang tepat, serta menyampaikan pesan dengan cara yang paling berdampak. Selain itu, kelas ini juga akan mengajarkan teknik-teknik praktis dalam membuat dokumen kepemimpinan, laporan, dan presentasi, baik secara langsung maupun melalui platform online. Dengan menguasai keterampilan ini, para pemimpin dapat membangun hubungan yang lebih baik dengan tim mereka, meningkatkan kinerja organisasi, dan mencapai tujuan dengan lebih efisien.

Melalui pendekatan yang komprehensif dan berfokus pada praktik nyata, kelas ini akan membantu para pemimpin untuk tidak hanya memahami teori di balik komunikasi kepemimpinan, tetapi juga menerapkannya dalam situasi sehari-hari. Dengan demikian, kelas “Leadership Communication” menjadi sebuah investasi penting bagi siapa saja yang ingin meningkatkan kemampuan kepemimpinan mereka dan membawa tim mereka menuju kesuksesan.

Instruktur

Dr. Dra. Diah Retno Wulandaru, MBA, adalah seorang akademisi dari Departemen Manajemen Universitas Gadjah Mada. Beliau memiliki minat penelitian di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perilaku Organisasi. Dr. Diah menyelesaikan gelar Doctoranda di Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM pada tahun 1991, kemudian meraih gelar Master of Business Administration dari University of Waikato pada tahun 1999, dan gelar Doktor dalam Kepemimpinan dan Inovasi Kebijakan dari Sekolah Pascasarjana UGM pada tahun 2022. Beliau merupakan anggota Asosiasi Ekonom Indonesia (ISEI). Beberapa kontribusi intelektualnya meliputi artikel jurnal “The Effect of Stretch Goals on Destructive Leadership and Counterproductive Work Behavior in Indonesian State-Owned-Enterprises” (2022) dan beberapa buku, termasuk “The Effect of Job Seekers’ Perception on the Intention to Apply for Jobs in Islamic Banks in Indonesia” (2024) dan “Kepemimpinan Wanita dan Stereotype yang Melekat pada Wanita” (2012). Dr. Diah juga aktif dalam berbagai publikasi lainnya yang berkaitan dengan kepemimpinan dan manajemen.