Kepemimpinan untuk Manajemen Menengah di Rumah Sakit

Manajer rumah sakit diharapkan dapat menguasai keterampilan manajerial untuk meningkatkan efektifitas organisasi. Terdapat berbagai keterampilan manajerial yang diperlukan oleh para manajer, seperti: menjelaskan visi dan misi rumah sakit kepada semua anggota organisasi, menggalang komitmen dan mendorong partisipasi, memfasilitasi dinamika kelompok, memberikan umpan balik, dan sebagainya. Keterampilan manajerial yang dibahas dalam mata kuliah ini meliputi keterampilan menggerakkan partisipasi anggota organisasi, keterampilan memfasilitasi kelompok, melalui penguasaan kemampuan berkomunikasi. Keterampilan tersebut adalah ketrampilan esensial yang menjadi modal para manajer untuk menggerakkan organisasi. Tujuan umum mata kuliah ini adalah mengembangkan kemampuan kepemimpinan, keterampilan manajerial dan komunikasi untuk mendukung efektivitas organisasi. Materi yang dicakup dalam mata kuliah ini mengakomodasi berbagai kompetensi yang telah dihasilkan dalam pembelajaran blok sebelumnya, agar dapat diimplementasikan dan menghasilkan perubahan yang nyata dalam organisasi.

Modul Kepemimpinan untuk Manajemen Menengah di Rumah Sakit dirancang untuk membekali manajemen menengah dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan dalam memimpin tim secara efektif di lingkungan rumah sakit. Modul ini mencakup berbagai aspek teknik-teknik kepemimpinan yang efektif, komunikasi interpersonal, dan cara membangun budaya kerja yang positif untuk meningkatkan kinerja tim dan kepuasan pasien.

Melalui modul ini, manajemen menengah diharapkan mampu untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan yang adaptif dan responsif terhadap perubahan dinamika di rumah sakit. Modul ini mengombinasikan teori dan praktik, dengan studi kasus dan simulasi situasi nyata yang memungkinkan peserta untuk menerapkan pengetahuan yang diperoleh dalam konteks kerja mereka sehari-hari. Dengan demikian, diharapkan mereka dapat berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan kualitas layanan di rumah sakit.