Dalam video ini, Tur Nastiti menjelaskan keterkaitan erat antara produktivitas, kesejahteraan, dan manajemen kinerja dalam konteks manajemen sumber daya manusia strategik. Ia menekankan bahwa produktivitas sebagai pencapaian target organisasi dan kesejahteraan sebagai kebahagiaan karyawan harus dikelola melalui sistem manajemen kinerja yang terintegrasi dan berbasis HR transformation. Manajemen SDM tidak lagi berperan secara administratif, tetapi menjadi mitra strategis manajemen puncak dalam menyesuaikan praktik dan sistem SDM dengan konteks bisnis, kebutuhan stakeholders, kompetensi talenta, serta tuntutan organisasi. Proses transformasi ini melibatkan pemahaman konteks bisnis, perumusan outcomes, redesain sistem SDM, serta memastikan akuntabilitas agar perubahan bersifat berkelanjutan. Melalui pendekatan strategik ini, SDM dapat berkontribusi optimal dalam menyelaraskan peningkatan produktivitas perusahaan dengan kesejahteraan karyawan.